September 8

Нужен ли ментор Junior разработчику

Многие начинающие разработчики задумываются о том, как лучше учиться: самому, по учебникам и статьям, на курсах, с ментором. Каждый из этих способов эффективен по-своему. Ниже я расскажу, почему именно опыт менти для меня стал ключевым.

Обо мне

Привет! Меня зовут Итяксова Екатерина. В IT я с 2021 года — занимаюсь фронтенд разработкой и планирую уйти в фуллстек. Люблю делиться полученным опытом, который, надеюсь, поможет ребятам в комьюнити :)

Мое обучение было смешанным — к учебникам и статьям я обращалась за документацией и глубоким погружением в тему, на курсах рассматривались важные для работы моменты, но не хватало оперативного фидбека. Этого было достаточно для трудоустройства, но я часто ловила себя на том, что не понимаю определенные вещи. После примерно года работы я обратилась к ментору — и занятия с ним с точки зрения время = деньги для меня кажутся наиболее эффективными и обоснованными.

За 3 занятия с ментором я отдала около 10 тыс. рублей (1 час = 3 - 4 тыс. р.) и в этой статье я расскажу, как это вложение окупилось.

Ментор помог оценить мой уровень знаний

Проблема: мне, как джуну, нелегко оценить, насколько хорошо я разбираюсь в той или иной технологии / концепте.

Почему это важно: эта оценка нужна не только для понимания, на каком уровне компетенций я сейчас нахожусь, но также чтобы понимать, чего ждать на собеседовании и какие навыки я могу продемонстрировать.

Решение: на одном из занятий был проведен ассессмент — интервью в формате вопрос-ответ и решение некоторых задач, направленных на определение уровня понимания и владения какими-то практиками.

Например, была задача, где надо было объяснить, в каком порядке выводятся консоль-логи: в коде были и промисы, и setTimeOut’ы — таким образом проверялось знание, в какой последовательности отрабатывают асинхронные операции в потоке не асинхронного кода.

Что мне это дало: выявили пробелы, информация в голове приобрела более структурированный вид, появилось гораздо больше уверенности в себе и своих знаниях.

На занятиях очень кратко и ёмко объяснялись концепции

Проблема: я тратила много времени на поиск, прочтение (просмотр) и на осознание информации. В браузере могли быть открыты одновременно 20 вкладок по теме — и все из них казались важными и обязательными к прочтению.

Почему это важно: не всегда хватает сил и времени на самостоятельный разбор изучаемой информации. Такие моменты накапливаются и приводят к демотивации, фрустрации и проблемам с решением задач.

Решение: ментор кратко и структурированно подаёт информацию. Выделяет важные для понимания моменты, даёт ссылки что почитать / посмотреть.

Что мне это дало: экономия времени на поиски такого же контента и на его потребление (условно 1 час видео на ютубе = 20 минут с ментором). Ментор, общаясь со мной, понимал, как лучше подать информацию с учетом моего уровня.

Обратная связь

Проблема: и на курсах, и при самообучении возникали вопросы, ответы на которые не удавалось найти.

Почему это важно: пересекается с предыдущим пунктом — когда долго не можешь найти то, что нужно, очень велико желание бросить начатое и решить что это «не твоё».

Решение: в любой момент можно задать вопрос, попросить объяснить непонятные термины / концепты. Например, у меня были вопросы, связанные с реализацией SSR — на занятии мы разобрали этот момент: ментор рассказал и графически показал, что происходит «под капотом».

Что мне это дало: информация начала укладываться «по полочкам». Иногда при формулировании вопроса ответ приходил сам.

Занятия дают понять, куда дальше двигаться

После ассессмента на последнем занятии ментор прислал фидбэк по нему. По структуре он выглядел так:

HTML: [level: Beginner / Intermediate / …]:
// на что обратить внимание, что еще изучить, во что углубиться
CSS: …
JS: …
Vue: …
Computer Science и дополнительно: ….
Общий уровень: …

Такой фидбэк позволил мне понять, где есть пробелы, на какие позиции могу претендовать, как мне дальше расти как разработчику и какими метриками этот рост обусловлен.

Как выбрать ментора

Мой опыт — по рекомендации. Однако вы можете найти ментора и на специальных для этого платформах:

Еще один из распространенных вариантов — твиттер. Вы можете найти ментора через поиск по ключевым словам или написать твит и попросить популярных ребят из IT расшерить его. В последнем пункте из списка выше как раз есть ссылки на твиттерских разработчиков / менторов.

Если вам нужен ментор по фронтенду, можете смело писать Натали — она помогла многим джунам и продолжает делиться своими знаниями и опытом.

Резюме

Даже 3 проведенных занятия с ментором окупились и задали вектор дальнейшего (самостоятельного или, если захотите, с ментором) обучения.

Я получила буст не только в техническом плане, но и в психологическом: поверила в себя и свои силы, отчего моя мотивация учиться возросла.